大甲永和提供具競爭力的薪酬制度，並與同仁分享公司營運成果。
大甲永和設有職工福利委員會以推行各項福利：生日禮金、年節禮金、慶生會、員工旅遊、急難救助、健康檢查、婚喪及生育補助 、員工教育訓練、員工分紅、員工認股權等等。
大甲永和依據勞動基準法之規定訂定員工退休辦法，並組成勞工退休準備金監督委員會，自94年7月起，選擇勞退新制之員工，本公司按該員工薪資百分之六提撥退休準備金至該員工之退休金專戶。
